Con altas y bajas, la demanda de perfiles tecnológicos continúa en el mercado laboral mexicano en el 2023. Veamos cuáles son los 10 empleos tecnológicos más solicitados, según desde los análisis de diversas fuentes.
Aunque el 2023 ya casi está a punto de terminar, las Tecnologías de la Información (TI) ha sido un sector en constante movimiento y evolución, que durante este año ha ofrecido oportunidades laborales para profesionales de diversas áreas y perfiles. Tal es así que, en México, el mercado del trabajo tecnológico ha experimentado un aumento de la demanda de talento, especialmente en el contexto de la pandemia, la transformación digital de las empresas, y ahora de cara frente al Nearshoring.
Para conocer algunos de los empleos tecnológicos más demandados en México en la actualidad, así como las habilidades y competencias que se requieren para acceder a ellos, se consultaron diversas fuentes, para ver, a partir de su particular perspectiva, cuáles eran los perfiles tech en los que coincidían y, a partir de ahí, inferir cuáles eran los 10 empleos tecnológicos más demandados en el país hoy en día.
Las fuentes consultadas fueron Hays, líder mundial en soluciones de recursos humanos y contratación especializada; Netsoft México, partner oficial número uno en LATAM de Oracle Net Suite; así como LinkedIn, red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. Cabe aclarar que la siguiente lista no sigue un orden estricto. Son solo los perfiles más coincidentes en las fuentes consultadas.
TOP TEN DE LOS EMPLEOS TECH
· Scrum Master
Este profesional se encarga de liderar los equipos en la gestión de proyectos complejos en el ámbito de desarrollo de productos o software. Su formación debe ser en ingeniería técnica o superior en informática o grado de informática, junto a estudios concretos superiores en data o big data. Sus habilidades más apreciadas son capacidad de análisis, interpretación y predicción de los datos, así como una comunicación eficaz con su equipo.
· Ingeniero de Datos
Su función consiste en crear sistemas para recopilar datos y proporcionar análisis a las personas adecuadas a las empresas, para la toma decisiones estratégicas. Necesita de habilidades como marketing digital, estrategia empresarial y análisis de datos. También requiere tener habilidades matemáticas, estadísticas, lógicas y comunicativas.
· Desarrollador de Java
Es un profesional de TI especializado que trabaja con Java, uno de los principales lenguajes de programación utilizados por los ingenieros de software, para desarrollar programas, sitios web y aplicaciones. Quien domina JavaScript, React.js, y Node.js tiene un abanico de oportunidades en el mercado laboral, ya sea en una start up o en una multinacional.
· Analista de Datos
Los datos son “oro” para las empresas, pero para aprovecharlos se necesitan de estos profesionales que transforman cantidades de datos sin procesar en información procesada, además de crear modelos de información que permiten saber qué va a ocurrir. Necesitan de una formación de ingeniería técnica, superior o grado de informática, junto a estudios superiores en data o big data. Debe contar con habilidades como capacidad de análisis, interpretación y predicción de los datos.
· Cloud Manager
Muchas empresas han migrado sus datos a la nube, para tener acceso remoto a sus datos y sistema. Este proceso es administrado por ingenieros en este tipo de tecnología, y también son responsables del diseño, mantenimiento y la administración de la infraestructura de la nube de una empresa. Entre sus aptitudes necesarias se encuentran Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP) y Microsoft Azure.
· Ingeniero en Ciberseguridad
En la actualidad, muchas empresas han digitalizado sus datos, por lo que, ante la constante preocupación por posibles ataques cibernéticos, han priorizado contratar talento especializado en la protección de su información y de la de sus clientes. Además de dominar el tema de la ciberseguridad, este talento debe saber de pruebas de penetración y de seguridad de redes.
· Ingeniero Site Reliability
Un ingeniero de fiabilidad del sitio es un experto en TI que utiliza herramientas de automatización para monitorear y observar la fiabilidad del software en el entorno de producción. También tiene experiencia en encontrar problemas en el software y escribir códigos para solucionarlos. Debe dominar Amazon Web Services, Docker y DevOps.
· Desarrollador de Python
Este profesionista es un desarrollar de software especializado en el uso de Python, un lenguaje de programación de alto nivel que es famoso por ser sencillo y multipropósito. Con él, se pueden hacer programas de escritorio, web, de consola de sistema, y programas relacionados con big data, entre otros muchos. Su perfil debe incluir manejo de frameworks como Django, Python y PostgreSQL.
· Gestor de Proyectos
Según Hays, los gestores de proyectos ocuparon el primer puesto en la lista de los diez empleos de tecnología más demandados en 2022, aunque siguen siendo muy populares a medida que las organizaciones están en un proceso de transformación digital. Se encargan de asignar tareas, recursos, supervisar el progreso y tomar decisiones efectivas para garantizar la entrega exitosa del plan. Por lo tanto, deben ser líderes fuertes y con buenas habilidades de comunicación para hacer que el equipo alcance los objetivos previstos.
· Analista de Negocio
Es el empleo de tecnología más demandado de la lista de Hays. Se responsabiliza de identificar las necesidades y requerimientos de la empresa en relación con sus procesos, productos y servicios. Aunque los demandantes de empleo no tengan cualificaciones formales, las organizaciones contratan a personas con experiencia en este campo, que incluye contar con las siguientes habilidades: capacidad comunicativa, capacidad técnica, comprensión de objetivos, resolución de problemas y gestión de tiempo.
Y EN CONCLUSIÓN…
Competir en el mundo laboral en el tramo que le resta a 2023 será todo un reto. No, sin embargo, para quienes tengan las habilidades y calificaciones para desempeñarse en los trabajos tech que han estado en auge y que han sido demandados a lo largo del año.
Pero, para aprovechar las oportunidades que ofrecen estos empleos, los profesionales deben enfocarse en las ventajas que ofrece el upskilling y el reskilling, identificar las principales aptitudes y exigencias de las vacantes, establecer objetivos para la trayectoria laboral, y pasar a la acción enviando el currículum actualizado y adaptado a cada oferta laboral.
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